La  Direction  HSBC  prévoit  de  transférer  80  informaticiens  avec  une  partie  de  ses activités de support informatique vers une nouvelle structure de prestation, Infotech, créée spécialement pour l'occasion.

Cette filiale d'Infosys travaillera sous contrat avec HSBC pour une durée de six ans. FO dénonce l'opacité   totale   autour   de   cette opération.   Les   salariés   et   leurs représentants n'ont reçu aucune information claire sur les modalités de ce transfert ni sur ses impacts.

Malgré  les  nombreuses  demandes  du  Comité  Social  et  Économique  (CSE),  la Direction refuse de répondre aux questions essentielles :

•  Quel est le cadre juridique de cette opération ?
•  Quels sont les détails du partenariat avec Infosys et Infotech ?
•  Quelles mesures sont prévues pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) liés à ce changement ?

Cette   absence   de   transparence   empêche   toute   consultation   éclairée   et   toute préparation sérieuse pour anticiper les conséquences de cette opération.

Sur le terrain, les effets se font déjà sentir. Les salariés sont sous pression, confrontés à une incertitude pesante et à des risques de réaffectation sur des postes inadaptés. Aucun plan de prévention des RPS n'a été présenté, malgré les alertes répétées des représentants syndicaux.

Face   à   cette   situation   alarmante,   FO   réclame   la   transparence   immédiate   sur l’opération et ses implications, une évaluation rigoureuse des risques psychosociaux, la mise en place de mesures concrètes pour protéger les salariés.

Les salariés ne doivent pas être les victimes de l'opacité et de la précipitation. FO Banques et FO HSBC restent mobilisés pour défendre les droits et la santé des salariés HSBC.

Paris, le 13 décembre 2024

Contacts :

Johnny TERRENTROY, Délégué syndicale HSBC - 06 98 09 95 63

Mireille HERRIBERRY, Secrétaire FO Banques et Sociétés Financières - 06 18 60 32 35