Fédération des Employés et Cadres - Force Ouvrière - www.fecfo.fr

JEC Juillet et Août 2010

admin_3 — 2010-07-27T13:46:10Z

Sommaire :

Page 4 : Lettre de Jean Claude MAILLY à Eric WOERTH.

Page 7 : Tract confédéral : " 62 ans ... 67 ans ... 41,5 année de cotisation .... Retrait ! Pour FO, La retraite c'est à 60 ans, sans allongement de la durée de cotisation ! "

Page 8 : Extrait des " Brèves " du CIRIEC France.

Page 10 : Section Assurances : Retrait du plan gouvernemental : Toutes les générations sont concernées.

Page 12 : Section Casinos et Cercles de Jeux : David Rousset s'en va, nous continuerons à écrire l'histoire des casinos ! Grève au casino de Niederbronn.

Page 14 : Section Clercs et Employés de Notaires : Caisse de retraite et prévoyance des clercs et employés de notaires.

Page 16 : Section Commerce : Au moment où le FMI annonce une reprise de l'activité, des mouvements de grève naissent dans le commerce en raison de l'inquiéture des salariés sur leur avenir.

Page 19 : Section Crédit : Spéculations et rémunirations pharaoniques pour les uns, et quoi pour les autres ?

Page 20 : Section Presse - Edition - Publicité : D'un siècle à l'autre ... Du progrès social à la régression généralisée, la branche de l'édition se distingue.

Page 22 : Section Organismes Agricoles : Rupture du dialogue social aux organismes agricoles.

Page 26 : Section Organismes Sociaux : retrait du projet de loi contre nos retraites.

Page 28 : Section Organismes Sociaux Divers et Divers : Caisse de retraite : Quel avenir pour les salariés de la branche ?

Page 30 : Section Personnels Sédentaires des Compagnies de Navigations : Refonte de la CCN des personnels sédentaires des compagnies de navigation : FIN de la négociation.

Page 33 : Secteur juridique fédéral : contrat de travail, formation des élus, représentation du personnel.

Page 37 : FO Cadres : Retraite des cadres : Le déficit du régime AGIRC appel une augmentation des ressources financières.

Page 38 : AFOC : La rigueur menace la politique du logement.

Cliquez sur le lien pour accéder au journal.

JEC MENSUEL 25

Editorial de Serge LEGAGNOA Journal mensuel Juillet et Août 2010

admin_3 — 2010-07-27T13:42:15Z

LE CONCEPT DE "RILANCE" : RISIBLE ET RIDICULE !!!

Mais quelle mouche a donc piqué notre Ministre de l'Economie et des Finances, Christine Lagarde, en cette période estivale ? Ou est-ce plutôt la chaleur qui accable les cerveaux ? A moins qu'il ne faille tout simplement, et une fois de plus, habiller la réalité pour la resservir aux médias.

Il s'agit du nouveau terme à la mode : la "rilance" ou la contraction de la rigueur et de la relance. Deux termes contradictoires qui font d'ailleurs l'objet d'âpres débats entre économistes et politiques.

A savoir que les différents plans de rigueur mis en place dans les différents pays européens notamment, sont de nature à casser dans l'oeuf toute reprise de la croissance.

Mais, sommes-nous, nous Français, soumis à des mesures de rigueur puisque ce terme n'a jamais été employé officiellement par le gouvernement ?

Les faits incitent fortement à le croire : la Révision Générale des Politiques Publiques entame sa troisième version et démontre un tour de vis sans précédent de la politique publique gouvernementale.

Le plan Woerth sur les retraites, qualifié de "choc" par le quotidien Les Echos, est considéré comme étant un des plus importants plans de rigueur, si ce n'est le plus important, en Europe.

Ajoutons-y les mesures récentes de restrictions budgétaires prises par le Parlement début juillet dans le cadre des orientations budgétaires 2011-2013, et qui rognent fortement les crédits alloués aux politiques publiques de l'emploi, des jeunes et des handicapés.

La liste tend à s'allonger avec le débat qui s'instaure sur la nécessité d'augmenter ou non les impôts. Comme à son habitude, le gouvernement sonde en laissant filtrer une possible hausse de la TVA. Est évoqué le passage du taux de 5,5% à 8%.

Et ce, malgré le fait que la TVA est l'impôt le plus injuste, car il touche de la même manière le pauvre et le riche.

Mais, puisqu'il s'agit de "rilance" qu'on vous dit !

Et puis le Président de la République n'a-t-il pas rejeté la rigueur lors de son intervention télévisée du 12 juillet ?

Il faut croire que la vérité vient de loin quand l'on apprend de la bouche même du Premier Ministre, François Fillon, en déplacement au Japon et devant un parterre de décideurs politiques et économiques, que la France avait bien mis en place une politique de rigueur, et d'en vanter tous les mérites.

Aussi bien les propos du Président de la République le 12 juillet, que la présentation du projet de contre-réforme des retraites (dit plan Woerth) le 13 juillet en Conseil des Ministres, ont montré qu'il n'y avait rien à négocier.

C'est pourquoi le mot d'ordre de retrait du plan est plus que jamais d'actualité.

Le gouvernement parie sur la torpeur estivale pour endormir les velléités combatives des salariés, retraités et chômeurs. Il peut compter sur le dispositif d'information mis en place par la Confédération Force Ouvrière pour maintenir la pression tout l'été, et aboutir à une mobilisation sans précédent le 7 septembre : "Pour le retrait du plan Woerth" : parce qu'il ne vaut rien !!!

Serge LEGAGNOA Secrétaire général

Bulletin Juridique Juillet et Août 2010

admin_3 — 2010-07-27T13:36:25Z

Sommaire :

CONTRAT DE TRAVAIL, FORMATION DES ÉLUS, REPRÉSENTATION DU PERSONNEL.

Départ négocié, rupture conventionnelle et transaction

1° Le départ négocié Domaine d'application Les effets

2° La rupture conventionnelle Domaine d'application Les effets

3° La transaction Domaine d'application Les effets

La formation des élus n'ouvre pas droit au paiement d'heures complémentaires

Formation accordée “de droit” aux membres du CE et du CHSCT Salariés à temps partiel Rémunération exclue pour les heures hors temps de travail

Un nouveau venu chez les représentants du personnel : le RSS

Document complêt au format .PDF ci dessous.

Editorial de Serge Legagnoa Secrétaire Général de la FEC

admin_3 — 2010-07-20T12:17:00Z

REFORME DES RETRAITES 2010 : INJUSTE SOCIALEMENT ET INEFFICACE FINANCIEREMENT.

Ce nouveau numéro spécial de L'Echo des Employés et Cadres est consacré à l'actualité du dossier des retraites.

Nous avons souhaité faire un tour d'horizon complet du système de retraite français en mettant en perspective les enjeux, voire en démythifiant des systèmes voulus par certains, tel que celui des comptes notionnels (régime suédois) ou le régime par points. Mais tout d'abord, il faut remettre en perspective l'évolution de nos régimes de retraite.

La loi Fillon de 2003 a entériné une clause de rendez-vous fixée à 2012. Problème, elle interviendrait pendant l'année de la prochaine élection présidentielle, soit trop tard pour l'actuel Président de la République, Nicolas Sarkozy, qui souhaite en faire LA réforme de son quinquennat.

Deuxième difficulté ou opportunité (cela dépend de quel côté l'on se situe), cette énième réforme (ou plutôt contre réforme) intervient au plus mauvais moment : celui d'une des plus graves crises économiques contemporaines.

Opportunité pour le gouvernement, car c'est l'occasion d'ajouter l'austérité à l'idéologie qui l'anime, au travers de l'affirmation du recul de l'âge légal ou du « travailler plus longtemps ».

Car en effet, le plan retraite qui nous est présenté fait partie intégrante du plan d'austérité gouvernemental. Pire, il en est l'élément principal ! D'ailleurs, aucun média ne s'y est trompé : tous ont affiché l'intérêt des marchés financiers pour l'examen à la loupe de ce projet.

Ce qui est la démonstration qu'il est construit pour répondre au souci de réduction des déficits, plutôt qu'à pérenniser et à financer sur le long terme nos régimes de retraite.

C'est notamment, la raison pour laquelle, le Ministre du Travail, Eric Woerth, a indiqué le 16 juin au soir sur le plateau du journal télévisé de TF1, face au Secrétaire général de la Confédération Force Ouvrière, Jean-Claude Mailly, que les mesures de recul de l'âge (60 à 62 ans et 65 à 67 ans) n'étaient pas négociables.

A elles seules, ces mesures de recul de l'âge de départ en retraite absorbent 50% des déficits.

Plus l'on part tard, moins il y a de retraites à payer ! A cette allure, on mourra avant de profiter de la retraite et cela réglera définitivement le financement !!!

La bataille en faveur du financement de nos retraites ne fait que commencer. L'ampleur de la mobilisation de notre organisation syndicale le 15 juin, et le mot d'ordre clair et sans ambiguïté en faveur du retrait de ce plan est de nature à faire avancer le débat, mais aussi à construire une réelle et efficace action syndicale collective.

Déjà, de nombreux Français ont compris, le 16 juin, jour de la communication officielle du plan, que cela n'avait plus rien de virtuel. La bataille concrète aura lieu dès que le débat s'ouvrira au Parlement début septembre. Et c'est là que nous devrons exiger le retrait du plan avec toutes les organisations syndicales qui le voudront.

Mais nous devons tous avoir conscience que seul le rapport de force qui consiste à déclencher une grève interprofessionnelle public-privé de nature à bloquer le pays, sera à même de faire reculer le gouvernement.

Serge LEGAGNOA Secrétaire général

JEC Editions du Crédit

admin_3 — 2010-07-20T09:33:21Z

JEC n° 04 du 29 avril 2010

JEC n° 05 du 12 mai 2010

JEC n° 06 du 01 juin 2010

JEC n° 07 du 30 juin 2010

Documents complêts au format .PDF ci dessous.

Carte postale pour la retraite à 60 ans

admin_3 — 2010-07-20T06:08:50Z

Carte postale au format . PDF

JC Mailly Public Sénat

admin_3 — 2010-07-15T05:42:32Z

FO INTERPELLE LE GOUVERNEMENT SUR LA SITUATION DES CENTRES D'APPELS

admin_3 — 2010-07-13T05:45:51Z

Alors que la société Teleperformance envisage de supprimer 837 postes et de fermer huit sites, les délégués FO de l'entreprise et la Fédération des employés et cadres (FEC-FO) ont interpellé par courrier le Ministre de l'emploi, Laurent Wauquiez, sur la situation sociale dramatique de l'entreprise et plus largement sur la problématique des centres d'appels.

Si l'on peut se féliciter que le Ministre envisage de réunir les acteurs du secteur en septembre, la Confédération Force Ouvrière se rappelle des promesses répétées et non suivies d'effets du candidat à la présidence de la République et du Président en exercice visant à « moraliser » un secteur d'activité adepte ou « contraint » de faire du dumping social et de la délocalisation.

Cette nouvelle annonce ne doit pas faire « pschitt » comme les précédentes. C'est pourquoi, Force Ouvrière presse le gouvernement de ne pas attendre la rentrée pour réunir l'ensemble des acteurs du système afin de mettre, notamment, les donneurs d'ordre devant leur responsabilité. Alors que la France connaît une montée du chômage sans précédent, il n'est plus temps de mettre en place des pseudo-codes de bonne conduite, mais de contraindre par la loi les donneurs d'ordre et les centres d'appels à respecter les salariés et leurs représentants.

Jean Claude Mailly sur LCP

admin_3 — 2010-07-09T05:53:02Z

Emission " Pile ou Face " sur LCP 1ère et 2ème partie

TRACT - NOUVEAU PSE CHEZ TELEPERFORMANCE - SUPPRESSION DE 830 POSTES

OSDD_2 — 2010-07-05T08:28:16Z

« TELEPERFORMANCE : Nouvel Objectif »

« LEADER du PLAN SOCIAL sur le Territoire Français » « adopte une nouvelle devise :

LICENCIER PLUS pour GAGNER PLUS. »

En annonçant la fermeture de 8 sites de production : RENNES, PANTIN, TOURS, MARSEILLE, LYON, ORLEANS, LE MANS, TOULOUSE et la suppression de 69 postes à BORDEAUX. entraînant ainsi la suppression de 830 postes sur l'ensemble du territoire.

FORCE OUVRIERE dit NON à une Destruction Massive des Emplois.

En refusant d'entendre les prétextes habituels de la direction : Réductions des coûts, restructuration, rationalisation, Sauvegarde de la compétitivité, effets de la crise, contexte économique difficile…….. qui masquent une volonté évidente de réduire la voilure en France afin de développer l'activité Off Shore, profitant ainsi d'une main d'œuvre bon marché pour augmenter encore et encore la rentabilité du Groupe Téléperformance.

La fusion de diverses filiales TP en janvier 2009, n'était que le point de départ d'un gigantesque plan de licenciement. Après un premier PSE annoncé en juin 2009, l'attaque et la mise à mal de nos acquis sociaux par le biais d'accords d'entreprise au rabais, le maintien de nos salaires au plus bas depuis plusieurs années, les licenciements disciplinaires à la pelle……. La direction a déjà réussi à faire passer les effectifs (etp) de : 8167 etp au 31/05/2009 à 7111 au 31/05/2010

NON à la nouvelle Offensive de Téléperformance contre les salariés. Déterminés à sauver nos emplois, nous disons NON à la fermeture de nos sites de production.

La Fédération des Employés et Cadres FO a immédiatement réagi pour apporter son soutien aux salariés. Elle appelle avec l'ensemble de ses sections syndicales à une mobilisation qui doit être à la hauteur des coups portés par la Direction.

Mireille MARTELLI - DSC FO TELEPERFORMANCE mireille.dsfo.lemans@gmail.com - 06 21 76 72 67

Myriam BOUJGHID - DSC FO TELEPERFORMANCE - myriam.dsfo.sqy@gmail.com - 06 98 90 52 32

Catherine SIMON - Secrétaire Fédérale FEC-FO - csimon@fecfo.fr 01 48 01 91 95