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Secteur Juridique

>>HARCÈLEMENT MORAL, REPRÉSENTATION DU PERSONNEL, LETTRE METTANT EN CAUSE DE L’EMPLOYEUR : LES ARRÊTS DE LA COUR DE CASSATION

19 janvier 2010

Sommaire :

LE HARCÈLEMENT MORAL ÉCARTÉ EN CAS DE FAIT ISOLÉ

Salariée rétrogradée.

Un acte isolé ne caractérise pas le harcèlement moral.

La nécessité d’actes répétés.

Une décision unique ne suffit pas.

Observation : Une solution contraire au droit européen.

Désignation du RSS : la lettre doit être précise.

Document complêt au format .PDF ci dessous.


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